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LUNES, 12 DE NOVIEMBRE DE 2018

Por decreto 1043/2018 se establece el pago de una asignación no remunerativa y un procedimiento previo a un despido sin causa

Se establecen el pago de una asignación no remunerativa y un procedimiento previo a un despido sin causa. Entre sus principales aspectos, se destacan:

Asignación no remunerativa (ANR)

- De $ 5.000, a abonarse en dos cuotas iguales, junto a las remuneraciones de los meses de noviembre de 2018 y enero de 2019, respectivamente.

- El pago será proporcional cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional.CachemiraLas Suaves Más Lana Online En Prendas Zalando 9ID2WEHY

- Se prevé para aquellas actividades o sectores en crisis o declinación productiva la flexibilización del pago de la ANR, que deberá formalizarse mediante Acuerdos convencionales. 

- Se establece un régimen de absorción para aquellas actividades que hayan pactado un incremento salarial en concepto de revisión salarial complementaria a la negociación colectiva del año 2018 y también para los empleadores que unilateralmente hubiesen otorgado otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 1 de enero de 2018.

- Se aclara que las nuevas negociaciones colectivas que se celebren para instrumentar sumas en concepto de “revisión salarial” podrán tomar en cuenta el monto de la presente ANR.Wmn Mujer Y Gloss Amazon Org Zapatos Botas Agua es Hunter Short De PTZiuOkX

- Quedan excluidos del pago de la ANR los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario y Personal de Casas Particulares, como así también los que pertenezcan al sector público nacional, provincial y municipal.

Procedimiento previo a un despido sin causa

- El empleador deberá comunicarle al Ministerio de Producción y Trabajo, con una anticipación no menor a 10 días hábiles, la decisión de despedir trabajadores contratados por tiempo indeterminado sin mediar justa causa, antes de hacerla efectiva.

- La Autoridad de Aplicación, de oficio o a pedido de parte, podrá convocar a una audiencia para que, en dicho plazo, se evalúen las condiciones en que se llevará a cabo la futura extinción laboral.

- El incumplimiento de este procedimiento dará lugar a las multas previstas en el Anexo II de la ley 25121.

- Este procedimiento rige hasta el 31 de marzo de 2019.

- No se encuentran alcanzados por este procedimiento los trabajadores de la industria de la construcción.

Las disposiciones del presente decreto tienen vigencia a partir del 13 de noviembre de 2018.Negro Cambio Gratis De En Argentina Y CharolEnvío Toda Zapatos Chai qMpzVSU

Acceda a la legislación completa aquí

Fuente: Erreius

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